Kluczowe osoby
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Wykaz osób sprawujących funkcje i ich kompetencje.
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2021-03-24 14:56:57 przez Tomasz Jawornicki
Akapit nr - brak tytułu
mgr Justyna Borowik dyrektor
mgr Andrzej Trzeciak wicedyrektor
Anna Szczepańska sekretarz szkoły,kierownik gospodarczy
Akapit nr - brak tytułu
Obowiązki dyrektora
Dyrektor Szkoły kieruje bieżącą działalnością szkoły, reprezentuje ją na zewnątrz i jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w szkole.
Dyrektor realizuje zadania określone w ustawie w oparciu o współpracę z Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców, Samorządem Uczniowskim, organem sprawującym nadzór pedagogiczny i organem prowadzącym Szkołę.
Dyrektor szkoły kieruje działalnością dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, a w szczególności:
1) Sprawuje nadzór pedagogiczny w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkole;
2) Kieruje pracami Rady Pedagogicznej jako jej przewodniczący;
3) Opracowuje na każdy rok szkolny plan nadzoru pedagogicznego, przedstawiając go Radzie Pedagogicznej i Radzie Rodziców;
4) Realizuje uchwały Rady Rodziców oraz Rady Pedagogicznej podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących;
5) Wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z prawem i zawiadamia o tym organ prowadzący i nadzorujący szkołę;
6) Przyjmuje uczniów do szkoły, sprawuje opiekę nad dziećmi i uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego;
7) Sprawuje kontrolę spełniania obowiązku szkolnego, obowiązku nauki przez dzieci zamieszkujące w obwodzie szkoły;
8) Ustala na podstawie ramowego planu nauczania tygodniowy rozkład zajęć z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy; w szczególności równomierne obciążenie uczniów w poszczególnych dniach tygodnia, zróżnicowanie zajęć oraz możliwości psychofizycznych uczniów w podejmowaniu intensywnego wysiłku umysłowego
9) Opracowuje zasady gospodarowania podręcznikami i materiałami edukacyjnymi zakupionymi z dotacji celowej;
10) Stwarza warunki do działania w szkole: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzenie i wzbogacenie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły;
11) Organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną w formach i na zasadach określonych w przepisach prawa oraz statucie szkoły;
12) Organizuje w porozumieniu z organem prowadzącym nauczanie indywidualne uczniom na zasadach określonych w przepisach prawa;
13) Nadzoruje i odpowiada za sposób prowadzenia w Szkole dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz prawidłowość wykorzystywania druków szkolnych, zgodnie z odrębnymi przepisami;
14) Dopuszcza do użytku szkolnego programy nauczania na wniosek nauczyciela lub nauczycieli, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej;
15) sprawuje nadzór nad uwzględnieniem w zestawie programów całości podstawy programowej kształcenia ogólnego dla danego etapu edukacyjnego;
16) Podaje każdego roku do publicznej wiadomości szkolny zestaw podręczników, który będzie obowiązywać na dany rok szkolny;
17) Inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych;
18) Udziela zezwoleń na indywidualny tok nauki lub indywidualne nauczanie, zgodnie z zasadami określonymi w przepisach prawa;
19) Stwarza warunki umożliwiające podtrzymaniu tożsamości narodowej, etnicznej i religijnej uczniom;
20) Występuje z wnioskiem do Kuratora Oświaty o przeniesienie ucznia do innej szkoły na zasadach określonych w statucie szkoły;
21) Odpowiada za właściwą organizację i przebieg egzaminu po klasie ósmej, przeprowadzanych w szkole na podstawie odrębnych przepisów;
22) Współdziała ze szkołami wyższymi oraz z zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk studenckich;
23) realizuje zalecenia, uwagi i wnioski Kuratora Oświaty oraz powiadamia go o wykonaniu zaleceń, uwag i wniosków.
24) Dyrektor szkoły w celu zapewnienia warunków organizacyjnych opieki zdrowotnej nad uczniami współpracuje z podmiotami sprawującymi opiekę zdrowotną nad uczniami oraz rodzicami w przypadku wystąpienia problemów zdrowotnych lub higienicznych,
Dyrektor Szkoły organizuje działalność szkoły, a w szczególności:
1) Opracowuje projekt arkusza organizacyjnego Szkoły na zasadach określonych w przepisach;
2) Odwołuje zajęcia dydaktyczno-wychowawcze w sytuacjach, gdy występuje zagrożenie zdrowia uczniów;
3) Wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
4) Organizuje i sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną, finansową i gospodarczą szkoły.
5) Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły, zaopiniowanym przez radę pedagogiczną i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;
6) Odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji szkoły zgodnie z odrębnymi przepisami;
7) Organizuje i sprawuje kontrolę zarządczą zgodnie z ustawą o finansach publicznych;
8) Planuje zadania dotyczące obronności kraju, obrony cywilnej i powszechnej samoobrony.
9) Przeprowadza okresowe kontrole stanu technicznego budynku, budowli i instalacji elektrycznych w Szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami;
10) Kontroluje wykonanie inwentaryzacji majątku Szkoły, zgodnie z odrębnymi przepisami.
11) Zapewnia uczniom w szkole miejsca na pozostawienie podręczników i przyborów szkolnych;
12) Zasięga opinii Rady Rodziców i Samorządu Uczniowskiego w sprawie długości przerw międzylekcyjnych.
Dyrektor szkoły prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:
1) Nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami szkoły;
2) Powierza pełnienie funkcji wicedyrektorowi i innym pracownikom na stanowiskach kierowniczych;
3) Dokonuje oceny pracy nauczycieli i pracowników w oparciu o określone kryteria ocen;.
4) Dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu na stopień awansu zawodowego.
5) Przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i pracownikom administracji i obsługi szkoły;
6) Występuje z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla nauczycieli i pracowników Szkoły;.
7) Administruje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
8) Określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy;
9) Współdziała ze związkami zawodowymi w zakresie uprawnień związków do opiniowania i zatwierdzania.
Dyrektor szkoły rozstrzyga sprawy i zaistniałe spory z zachowaniem prawa i dobra publicznego zgodnie ze Statutem Szkoły.
Kompetencje dyrektora
- Dyrektor kieruje działalnością dydaktyczno-wychowawczą szkoły oraz reprezentuje ją na zewnątrz.
- Sprawuje nadzór pedagogiczny.
- Sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
- Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły i ponosi
odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarcza obsługę szkoły. - Projektuje rady szkoleniowe i klasyfikacyjne .Realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji.
- Zatwierdza po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz rady rodziców szkolny zestaw programów nauczania.
- Wstrzymuje wykonanie uchwał innych organów szkoły w przypadku ich niezgodności z przepisami obowiązującego prawa.
- Wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych.
- Współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych.
- Współdziała z Centralną i Okręgową Komisją Egzaminacyjną , organem nadzorującym i prowadzącym szkołę
- Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
- występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły.
- Dyrektor szkoły w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą rodziców, radą
pedagogiczną, rodzicami i samorządem uczniowskim.
Akapit nr - brak tytułu
ZAKRES OBOWIĄZKÓW WICEDYREKTORÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ
NR 8 IM. J. BRZECHWY W ZIELONEJ GÓRZE
Kompetencje dyrektora
- Dyrektor kieruje działalnością dydaktyczno-wychowawczą szkoły oraz reprezentuje ją na zewnątrz.
- Sprawuje nadzór pedagogiczny.
- Sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
- Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły i ponosi
odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarcza obsługę szkoły. - Projektuje rady szkoleniowe i klasyfikacyjne .Realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji.
- Zatwierdza po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz rady rodziców szkolny zestaw programów nauczania.
- Wstrzymuje wykonanie uchwał innych organów szkoły w przypadku ich niezgodności z przepisami obowiązującego prawa.
- Wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych.
- Współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych.
- Współdziała z Centralną i Okręgową Komisją Egzaminacyjną , organem nadzorującym i prowadzącym szkołę
- Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
- występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły.
- Dyrektor szkoły w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą rodziców, radą
pedagogiczną, rodzicami i samorządem uczniowskim.
- Uprawnienia wicedyrektora
- Wicedyrektor podczas nieobecności w pracy dyrektora szkoły z uzasadnionych powodów przejmuje uprawnienia zgodnie z jego kompetencjami, a w szczególności:
- podejmuje decyzje w sprawach pilnych,
- podpisuje dokumenty w zastępstwie lub z upoważnienia dyrektora, używając własnej pieczątki,
- współdziała na bieżąco z organem prowadzącym szkołę, związkami zawodowymi oraz innymi instytucjami,
- kieruje pracą sekretariatu i personelu obsługi.
- Hospituje nauczycieli klas I - VIII, zgodnie z rocznymi ustaleniami, dokonuje analizy i oceny ich pracy, sporządza wnioski o nagrody i odznaczenia.
- Wnioskuje do dyrektora szkoły o przyznanie dodatku motywacyjnego i samorządowego nauczycielom za osiągnięcia w pracy zawodowej.
- Ma prawo - w przypadku jawnego naruszenia dyscypliny pracy przez nauczyciela lub pracownika nie będącego nauczycielem - do podjęcia decyzji w sprawie oraz wystąpienia z wnioskiem o ukaranie go do dyrektora szkoły.
- Ma prawo do wyznaczania zastępstw okresowych i doraźnych
- Ma prawo do formułowania projektu oceny podległych nauczycieli
- Ma prawo do używania pieczątki osobowej z tytułem wicedyrektor oraz podpisywania pism których treść jest zgodna z zakresem obowiązków
- Ma prawo przydzielania zadań służbowych i wydawania poleceń nauczycielom i pracownikom
- Rozlicza systematycznie i na bieżąco nauczycieli z pełnienia dyżurów podczas przerw międzylekcyjnych i po lekcjach.
- Może zatrzymać nauczyciela w pracy podczas ferii zimowych i letnich oraz przerw świątecznych, jeżeli nie uzupełnił prawidłowo wymaganej dokumentacji szkolnej.
- Rozlicza z realizacji zadań dydaktyczno – wychowawczych i opiekuńczych szkoły nauczycieli klas I - VIII .
- Obowiązki - wicedyrektor zajmuje się organizacją bieżącej pracy szkoły:
- współdziała z dyrektorem szkoły w przygotowaniu arkusza organizacyjnego szkoły, szkolnego zestawu programów nauczania, przydziału czynności nauczycielom, planu szkoleń Rady Pedagogicznej;
- opracowuje tygodniowy rozkład zajęć edukacyjnych, harmonogram dyżurów nauczycieli w czasie przerw, imprez szkolnych, wyjść młodzieży poza teren szkoły,
- organizuje zastępstwa za nieobecnych nauczycieli i monitoruje ciągłość realizacji planów nauczania i wychowania.,
- organizuje, nadzoruje i analizuje wyniki egzaminów próbnych i zewnętrznych
- kieruje rekrutacją do klas I i oddziału przedszkolnego
- współpracuje z zespołami przedmiotowymi, zadaniowymi i klasowymi,
- współorganizuje doskonalenie zawodowe nauczycieli
- koordynuje realizację szkolnego programu wychowawczego i programu profilaktyki,
- współpracuje z organizacjami uczniowskimi
- bieżące informowanie dyrektora o bieżących istotnych problemach i sprawach wynikających z realizacji niniejszego zakresu czynności
- przedstawia dyrektorowi spostrzeżenia i wnioski dotyczące organizacji, wyposażenia zmierzające do poprawy warunków nauki i wychowania
- W przypadku bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia uczniów lub pracowników niezwłocznie podejmuje decyzje, powiadamia Dyrektora szkoły
- Dba o właściwą atmosferę i dyscyplinę pracy w szkole.
- Współpracuje z koordynatorem do spraw bezpieczeństwa i powoduje realizację działań wynikających ze współpracy
- Wykonuje prace zlecone przez dyrektora
- Obowiązki - wicedyrektor sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą nauczycieli:
- obserwuje zajęcia lekcyjne i inne zajęcia prowadzone przez nauczycieli , wydaje zalecenia pokontrolne i egzekwuje ich wykonanie,
- prowadzi kontrolę dokumentacji pedagogicznej: dzienników lekcyjnych elektronicznych i zajęć pozalekcyjnych, nauczania indywidualnego, arkuszy ocen, planów dydaktyczno – wychowawczych nauczycieli rozpoczynających pracę, programów wychowawczych i profilaktyki, planów pracy biblioteki i n-li specjalistów,
- Szczegółowy zakres obowiązków wicedyrektora
- mgr Andrzej Trzeciak
- Sprawuje nadzór pedagogiczny nad sprawami dydaktycznymi
- Przygotowuje projekty dokumentów organizacyjnych szkoły: roczny plan pracy skorelowany z programie profilaktyczno – wychowawczym, kalendarz imprez szkolnych, wycieczek, sprawozdanie z pracy dydaktyczno – wychowawczej kl IV - VIII
- Organizuje i koordynuje przygotowywanie uczniów do konkursów, olimpiad przedmiotowych
- Nadzoruje i koordynuje przebieg sprawdzianu
- Nadzoruje i koordynuje przebieg ewaluacji wewnetrznej
- Nadzoruje realizację szkolnego zestawu programów nauczania oraz realizacji podstawy programowej kl IV- VIII
- Nadzoruje i kontroluje informacje na stronie internetowej szkoły
- Nadzoruje pracę komisji ds. rekrutacji I klasy
- Monitorowanie i organizacja zajęć pozalekcyjnych oraz zespołów nauczycielskich
- systematycznie kontroluje prowadzenie przez nauczycieli dokumentacji kl IV- VIII
- rozlicza i robi miesięczne zestawienie nadgodzin nauczycieli
2.mgr Justyny Borowik
- Sprawuje nadzór pedagogiczny nad sprawami wychowawczymi w tym: nad pracą pedagoga, socjoterapeuty, logopedy, pedagoga terapeuty
- Kontroluje i monitoruje organizację pomocy psychologiczno –pedagogicznej, w tym koordynuje pracę komisji Opiekuńczo - Wychowawczej
- Sprawuje nadzór pedagogiczny nad prawidłowym funkcjonowaniem biblioteki, świetlicy, oddziału przedszkolnego i stołówki
- Przygotowuje projekty dokumentów organizacyjnych szkoły: program profilaktyczno – wychowawczy, sprawozdanie z pracy dydaktyczno – wychowawczej kl 0 –III, zestawienia zaplanowanych i wykonanych wycieczek
- kontroluje prowadzenie przez nauczycieli dokumentacji pedagogicznej i dzienników kl I - III
- Nadzoruje realizację szkolnego zestawu programów nauczania kl I- III
- Prowadzi i nadzoruje dokumentację awansu zawodowego nauczycieli
- Prowadzi i nadzoruje praktyki studenckie
- Udział w pracach komisji rekrutacyjnej
- Współpracuje z gabinetem profilaktyki medycznej w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa młodzieży.
- koordynuje organizację konkursu miejskiego
- opracowuje sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego w przydzielonych zakresach
- przedstawia dyrektorowi spostrzeżenia i wnioski dotyczące organizacji, wyposażenia zmierzające do poprawy warunków nauki i wychowania
Akapit nr - brak tytułu
Zakres obowiązków sekretarza Szkoły Podstawowej nr 8 im. J. Brzechwy w Zielonej Górze
Pani Anna Szczepańska
wymiar czasu pracy - pełen etat
stanowisko - sekretarz szkoły, kierownik gospodarczy
A
-
sekretarz szkoły podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły
-
dba o dobre imię i prestiż szkoły rzetelnie i efektywnie wykonuje powierzone pracę bieżąco informuje dyrektora szkoły o stanie prowadzonych spraw ściśle i terminowo rozlicza się z powierzonych spraw
-
przestrzega ustalonego w szkole porządku pracy i zasad BHP i p/poż
-
należyta dbałość o mienie zakładu pracy i miejsce pracy
-
przestrzeganie tajemnicy służbowej
-
kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy
B Zakres szczegółowych obowiązków
-
prowadzenie kancelarii szkoły
-
bieżące prowadzenie spraw zleconych pism korespondencji dokumentów przepisywanie ich zbieranie i gromadzenie informacji dotyczącej partnerów szkoły
-
rejestrowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej , selekcja przekazywanie dokumentów do wskazanych odbiorców . Opisywanie faktur. Dziennik korespondencji
-
zakup i wydawanie nauczycielom dzienników lekcyjnych, dzienników zajęć
pozalekcyjnych, druków świadectw szkolnych, giloszy, arkuszy ocen, dyplomów, nagród
-
gromadzenie zgodnie z przyjętym systemem określonych informacji prowadzenie rejestrów oraz archiwum
-
ewidencja druków ścisłego zarachowania( rejestry) :
-
księgi legitymacji służbowej dla nauczycieli
-
prowadzenie księgi legitymacji szkolnych wystawianie legitymacji uczniowskich oraz ich duplikatów potwierdzając ten fakt własnoręcznym podpisem
-
prowadzenie księgi kart rowerowych
-
prowadzenie księgi druków świadectw szkolnych ( giloszy) wystawianie duplikatów świadectw szkolnych oraz potwierdzenie i zgodności z oryginałem
-
łączenie rozmów telefonicznych, umawianie terminów i prowadzenie kalendarza spotkań dyrektora szkoły
-
nadzór nad porządkiem i wyposażeniem sekretariatu oraz gabinetu dyrektora
-
eliminowanie zakłóceń w pracy dyrektora szkoły wynikających z niezapowiedzianych wizyt , telefonów
-
prowadzenie na bieżąco ewidencji dzieci i księgi uczniów
-
Księga uczniów - kontrolowanie imiennych list uczniów w dziennikach elektronicznych i porównywanie ich z odpowiednimi wykazami uczniów w księdze ewidencji dzieci
-
Wprowadzanie uczniów do e-dziennika Vulcan, prowadzenie e- sekretariatu
-
Obowiązek szkolny - kontrolowanie imiennych list uczniów w dziennikach lekcyjnych z wykazałam i uczniów w księdze ewidencji dzieci oraz wykazała mi z biura ewidencji ludności w celu zaktualizowania stanu realizacji obowiązku szkolnego w obwodzie
-
Prowadzenie naboru szkoły elektronicznego do klasy I
-
przygotowywanie materiałów i danych do sprawozdań GUS i jednostek nadzorujących szkołę UM, Lubuskie Kuratorium Oświaty, MEN
-
prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem uczniów, pobieranie kwot zebranych od nauczycieli za składki np. zdjęcia, ubezpieczenie uczniów i przekazywanie ich dyrektorowi.
-
dokumentacja odznaczeń, wyróżnień, nagród,
-
prowadzenie ewidencji dzieci przebywających w PDDZ i zakładach wychowawczych, rodziny zastępcze
-
zakup i wydawanie nauczycielom , dzienników zajęć, dzienników PPP
pozalekcyjnych, druków świadectw szkolnych, giloszy,
arkuszy ocen, dyplomów, nagród
-
monitorowanie wpłat za obiady i bieżące zmiany związanych z nieobecnością uczniów . Zamawianie ilości obiadów na dany dzień
-
Przygotowywanie umów najmu pomieszczeń szkoły
-
Zakupy biurowe na potrzeby szkoły i sekretariatu
-
Aktualizowanie zbiorów przepisów prawnych
-
Współpraca z Radą Rodziców, gromadzenie dokumentacji
-
Inne prace zlecone przez dyrektora szkoły związane z potrzebami szkoły
.
C
Zakres odpowiedzialności:
-
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku i dyscypliny pracy
oraz niewykonanie przydzielonego zakresu czynności i nieprzestrzeganie
obowiązków stosowane będą kary zgodnie z art. 108 KP i według ustaleń
regulaminowych.
-
Odpowiedzialność materialna określona w Kodeksie Pracy, Dział V, Rozdział I,
art.114 – 122 za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy.
-
Odpowiedzialność karna przewidziana w art. 265 i art. 266 Kodeksu Karnego za
ujawnienie tajemnicy państwowej i służbowej.