Jesteś tutaj: Strona główna › Ogłoszenia o pracy › › ... › wersja 1

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: specjalista ds. BHP

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa Nr 8 w Zielonej Górze ul. Kąpielowa 7

Wymiar etatu: 0,15

Ilość etatów: 1

Wydział: specjalista do spraw BHP

Data udostępnienia: 2021-01-19

Ogłoszono dnia: 2021-01-19

Termin składania dokumentów: 2021-02-01 14:00:00

Nr ogłoszenia: SP8.I.1102.1.2021.LJ

Zlecający: Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 8 im. Jana Brzechwy w Zielonej Górze

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie,

2. Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, bardzo dobra znajomość przepisów BHP i p. poż., ( co najmniej 3 letni staż pracy w służbie BHP)

3. Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

5.Znajomość obsługi komputera /Windows, pakiet Office, Internet/

b. Wymagania dodatkowe:

1. Ukończone szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników służby bhp.

2. Umiejętność analitycznego myślenia.

3. Umiejętność współpracy w zespole.

4. Komunikatywność, samodzielność w działaniu, odporność na stres, zdolności negocjacyjne.

5. Znajomość wybranych zagadnień prawa oświatowego, dotyczących warunków bhp w szkole.

6. Znajomość i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,

2. Nadzór w zakresie bhp nad uczniami i pracownikami szkoły oraz doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp

3. Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy rocznych sprawozdań i półrocznych analiz dotyczących wypadków uczniów i pracowników szkoły oraz stanu bhp,

4. opracowywanie instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,

5.Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników szkoły, a także sporządzanie dokumentacji powypadkowej, oraz opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe,

6. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków uczniów szkoły, sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków

7. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy pracowników szkoły oraz stwierdzonych chorób zawodowych,

8. Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę komisji bhp oraz innych komisjach zakładowych zajmujących się problematyką bhp sporządzanie protokołów z prac komisji bhp,

9. Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju szkoły oraz przedstawianie propozycji rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp,

10. Występowanie do dyrektora placówki z wnioskami dotyczącymi stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp,

11. Nadzorowanie usuwania wskazanych zaleceń,

12. Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu BHP,

13. Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego,

14. Opracowywanie i uaktualnianie tabeli norm przydziału i okresów użytkowania środków ochrony indywidualnej.

15. Prowadzenie imiennych kartotek przydziału środków ochrony indywidualnej pracowników oraz naliczanie należnych ekwiwalentów

16. Współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.),

17.Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1.wymiar zatrudnienia 0,15 etat , 6 godzin tygodniowo,

2.harmonogram czasu pracy : w uzgodnieniu z dyrektorem

3. miejsce pracy: Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Jana Brzechwy ul. Kąpielowa 7 Zielona Góra

4. umowa o pracę : na czas określony

5.stanowisko i wynagrodzenie: Specjalista ds. BHP, zgodnie z grupą zaszeregowania

6.miejsce pracy: Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Jana Brzechwy w Zielonej Górze, ul. Kapielowa7 65-385 Zielona Góra

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%

V. Wymagane dokumenty:

1. CV i list motywacyjny.

2. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje;

3.oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych;

4.oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji;

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2021-02-01 14:00:00

b. Sposób:

1. termin: do dnia 01 luty 2021r. do godz. 14.00

2. sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

w zamkniętej kopercie, osobiście lub listem poleconym;

c. Miejsce:

1. miejsce:

a) Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Jana Brzechwy ul. Kąpielowa 7, 65-385 Zielona Góra Sekretariat szkoły, Prosimy o dopisanie na kopercie słów:
„Nabór na stanowisko specjalista ds. BHP”.

VII. Informacje dodatkowe:

1.kontakt z kadrami szkoły: tel. (+48) 68 3248914, email: Szkoły kadrysp8@wp.pll;

2.aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;

3.kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego;

4.informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku Szkoły Podstawowej Nr 8 przy ul. Kąpielowej 7 oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Jana Brzechwy Zielona Góra (www.sp8.zgora.pl);

5.dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną zniszczone.

Załączniki

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w związku z procesem rekrutacji (DOCX, 21.9 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-01-19 15:14:03 | Data wytworzenia informacji: 2021-01-19 |

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w związku z procesem rekrutacji
Kto przetwarza Państwa dane osobowe?	Administratorem danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Jana Brzechwy w Zielonej Górze, reprezentowane przez Dyrektora, ul. Kapielowa7, 65-385 Zielona Góra tel.: 68 326 89 14 , adres e-mail: sp8zg@wp.pl
Z kim mogą się Państwo skontaktować?	W sprawach ochrony swoich danych osobowych mogą się Państwo skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: e-mail: inspektor-jk@cuw.zielona-gora.pl telefon: 880 100 323 pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany powyżej. Inspektor nie udziela jednak informacji dotyczących pozostałej działalności jednostki.
W jakim celu i na jakiej podstawie chcemy uzyskać dane osobowe?	Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2], natomiast inne dane na podstawie zgody ^[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Ponadto Państwa dane osobowe będą przetwarzane także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę^[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie ^[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie. W przypadku pozytywnego dla Pani/Pana zakończenia postępowania rekrutacyjnego, ale jeszcze przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązani jesteśmy do wypełnienia obowiązków związanych z potwierdzeniem Pani/Pana niekaralności^[5].
Jakie mają Państwo prawa?	Mają Państwo następujące prawa: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych; prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (jeżeli dane są zbierane na podstawie zgody); prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Komu przekazujemy Państwa dane osobowe?	Nie istnieją odbiorcy, którym ujawnione mogą być dane osobowe, tzn. dane osobowe nie będą udostępniane żadnym podmiotom trzecim.
Jaki będzie czas przetwarzania danych?	Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie odsyłane pocztą. Jeśli wyrażą Państwo zgodę, dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych naborach pracowników.
Czy muszą Państwo podać dane osobowe?	Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Przetwarzanie informacji czy Pani/Pana dane są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym jest obowiązkowe^[5]w przypadku pozytywnego dla Pani/Pana zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Czy decyzje zapadają w sposób automatyczny?	Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Oznacza to, że żadne decyzje nie zapadają automatycznie oraz, że nie buduje się żadnych profili.
Czy dane będą przekazane poza Polskę?	Nie przekazujemy Państwa danych poza teren Polski, Unii Europejskiej, ani Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

................................................................................. ……………………………………………………… (data) (czytelny podpis)